主要职能：
（一）人事管理
1、负责院及直属单位机构设置、职责划分、人员编制；
2、承办职工考核、奖惩与聘用（任免）相关工作；
3、负责岗位设置与人才招聘；
4、负责职工职称申报；
5、管理人事档案。
（二）劳动工资
1、负责职工工资绩效考核及职工工资审核报批；
2、承办劳动用工与社会保障事务；
3、审核申报职工退休与伤残鉴定；
4、管理劳资专线与劳动工资统计。
（三）职工教育培训
1、管理在职职工教育；
2、承办新录用职工入院培训及专项培训工作。
（四）离退休人员管理服务
1、指导离退休职工管理办公室的相关工作；
2、督查离退休职工工作计划及各项活动的组织落实；
3、协助离退休职工管理办公室做好日常管理服务工作。
（五）承办对外交流有关人事工作。
（六）按照专业线管理要求，做好指导、服务和协调工作。
（七）承办其它相关工作。